Cette procédure vise à décrire l’organisation du processus des stages d’immersion.

Elle s’applique à l’ensemble des établissements et services de la Ligue Havraise.

Cette procédure vise à décrire l’organisation des entretiens professionnels.

Cette procédure s’applique à l’ensemble des salariés des établissements et services de la Ligue Havraise.

Cette procédure vise à décrire l’organisation lors de l’accueil et de l’intégration d’un stagiaire

Elle s’applique à l’ensemble des établissements et services de la Ligue Havraise.

Cette procédure vise à décrire les différentes étapes liées à la formation.

Cette procédure s’applique à l’ensemble des salariés des établissements et services de la Ligue Havraise.

Cette procédure vise à clarifier les différents congés existants et leur décompte afin de pouvoir déterminer les droits à congés de chaque salarié et d’en assurer le suivi. L’objectif est de pouvoir informer le salarié de l’acceptation ou non de sa demande d’absence et de permettre au service des Ressources Humaines de gérer le décompte des congés pour élaborer les éléments de paie.

Cette procédure vise à décrire les différentes étapes liées à l’utilisation et au traitement des bons de délégation.

Cette procédure s’applique à l’ensemble des représentants du personnel et toutes les directions d’établissements de la Ligue Havraise.

Ce protocole vise à décrire le mode d’utilisation et de circulation des bons de délégations des salariés titulaires de mandats syndicaux (délégués syndicaux, représentants syndicaux au comité d’entreprise) ou représentatifs (délégués du personnel, élus du comité d’entreprise ou du CHSCT).

Il s’applique à l’ensemble des salariés qui disposent d’un crédit d’heures de délégation.

Cette fiche a pour but de décrire les différentes étapes pour accéder et utiliser le portail de diffusion de la Base de Données Economiques: BOES ONLINE.

Application aux représentants du Comité d’Entreprise, CHSCT et délégués syndicaux.