Actualités
4 juin 2026ActualitéAprès plus de vingt réunions de travail, la Ligue Havraise et ses partenaires sociaux ont signé un nouvel accord d’aménagement du temps de travail.
Michel CAPPE en présente les principaux points dans une vidéo dédiée.
Cette vidéo s’adresse à l’ensemble des professionnels de la Ligue Havraise.
Chers collègues
Au terme d’une longue période de négociations et plus de vingt réunions de travail, la Ligue Havraise et ses partenaires sociaux ont réussi à trouver des compromis pour permettre la continuité et l’amélioration de notre accord d’aménagement du temps de travail.
Ce résultat témoigne de l’effectivité du dialogue social, au sein de notre association, bientôt fondation, et s’inscrit dans le respect des valeurs qui nous rassemblent au service de nos usagers.
Je remercie tous nos partenaires sociaux pour leur contribution à cet accord et leur volonté d’aboutir.
Notre accord répond à plusieurs ambitions de la Ligue Havraise :
Maintenir des dispositions plus favorables que le cadre légal et conventionnel
Réduire certains écarts entre professionnels d’un même périmètre
Mieux prendre en compte la charge de travail au regard de la pénibilité de certains postes
Améliorer l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle
Alors en quelques mots :
Ce qui est maintenu, ce qui ne change pas
Durée annuelle de travail
✔ Le maintien des règles de calcul de la durée annuelle à travailler à 1575 heures au lieu de 1607 heures, comme le prévoit le cadre légal, soit 32 heures de moins.
Les principales évolutions concernent
Repos supplémentaires
✔ avec L’élargissement du bénéfice des 4 jours (28 heures) de repos supplémentaires aux salariés ne disposant pas de jours de congés payés supplémentaires, dits congés trimestriels.
Plus de souplesse dans la pose des repos
✔ avec L’assouplissement des modalités de pose de ces 4 jours (28 heures) sous forme de fractions d’une heure.
Établissements de l’enfance
✔ avec La réduction des écarts de situation entre les professionnels des établissements de l’enfance lors de périodes de pose collective de congés par la modulation de la durée hebdomadaire de travail et l’octroi de 6 jours d’absence à poser durant ces périodes.
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
✔ avec La création d’une souplesse horaire pour permettre aux professionnels de pouvoir faire face à des contraintes personnelles.
Et pour certains cadres de direction avec l’Instauration d’une durée hebdomadaire de travail de 39h par semaine dans le cadre d’horaires collectifs et 23 jours de RTT.
Mise en œuvre
Notre accord a été signé quelques jours avant sa prise d’effet. Certains points supposent des ajustements dans nos outils et dans les règles appliquées au sein des établissements et de la direction RH.
Nous allons maintenant nous attacher à mettre en œuvre les évolutions dans les toutes prochaines semaines.
Je vous remercie par avance pour votre compréhension et vous donne prochainement rendez-vous pour le début des travaux sur le contrat social.
Michel CAPPE. [...]
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3 juin 2026Actualité / RHIls nous ont rejoint
Janvier
Ludivine LEZIER – MAS Le Manoir – Aide-Soignant(e)
Février
Aline LEROY – CAP Emploi – Technicien supérieur
Mars
Cédric COUSIN – FAM Le Perrey – Educateur spécialisé
Juline LAMBERT-ZANTE – MAS Le Manoir – Aide-Soignant(e)
Mai
Maelle LE COZ MAS – MAS Le Manoir – AMP
Frédéric MOLINS – ESAT LA Lézarde – Moniteur d’atelier
Départs à la retraite
Janvier
Nathalie GENIN Directrice d’établissement IMP L’ESPÉRANCE et IME L’ARBRE A PAPILLONS et SESSAD [...]
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18 décembre 2025ActualitéMadame, monsieur, chers collègues,
Dans un contexte budgétaire exigeant pour les structures du champ médico-social, le conseil d’administration et la direction de la ligue havraise ont souhaité marquer leur reconnaissance envers nos professionnels et nos travailleurs des ESAT.
Ainsi, nous avons décidé de mettre en place, par décision unilatérale de l’employeur, une Prime de Partage de la Valeur pour l’année 2025, conformément aux dispositions légales en vigueur et après information et consultation du Comité social et économique.
Cette prime a pour objectif de remercier votre engagement, votre professionnalisme et votre implication, tout en contribuant à la préservation du pouvoir d’achat, en particulier des plus bas salaires. Elle s’inscrit pleinement dans les valeurs de solidarité, d’équité et de reconnaissance qui fondent notre projet associatif.
La prime concerne :
Les salariés de l’Association remplissant les conditions prévues par la décision unilatérale (notamment en termes de plafond de rémunération et de présence),
L’ensemble des travailleurs d’ESAT, selon les mêmes critères de modulation.
Son montant de référence est fixé à 350 euros bruts, modulé en fonction de la durée de présence effective sur la période de référence, selon les modalités précisées dans la décision unilatérale. La prime sera versée et apparaîtra sur votre bulletin de salaire du mois de décembre.
La prime de partage de la valeur est assimilée à un salaire et peut avoir une incidence sur le calcul de certaines prestations sociales (AAH, RSA, prime d’activité…). Renseignez-vous auprès de votre organisme social.
La présidente, les membres du conseil d’administration et les directions se joignent à moi pour vous remercier sincèrement pour votre engagement constant au bénéfice de notre public.
Je vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année.
Télécharger la Décision Unilatérale de l’Employeur [...]
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21 novembre 2025ActualitéDepuis mercredi, la campagne Révéler leur lumière prend une nouvelle dimension avec un affichage urbain déployé sur les mobiliers JCDecaux du Havre. Pendant plusieurs jours, cinq portraits seront visibles dans toute la ville.
Ces visages, vous les connaissez. Ce sont des personnes accompagnées qui ont accepté de se réapproprier leurs images. Notre objectif ? Remettre l’humain dans nos espaces publics tout en valorisant leur propre image.
Avec cette campagne, la Ligue Havraise poursuit son engagement : changer le regard sur le handicap, valoriser celles et ceux que nous accompagnons, et rappeler que l’inclusion se construit au quotidien, partout, avec chacun.
Je vous invite à garder un œil attentif lors de vos déplacements. Peut-être croiserez-vous l’un de ces cinq portraits dans votre quartier. [...]
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20 novembre 2025ActualitéDans un contexte national difficile pour le secteur du handicap, marqué notamment par l’abandon de la convention collective unique et des fragilités structurelles importantes, le Directeur Général de la Ligue Havraise, Michel Cappe, rappelle les enjeux qui nous concernent et les orientations engagées depuis 2022 avec la transformation en Fondation.
Il réaffirme l’ambition de maintenir un développement maîtrisé fondé sur la qualité de l’accompagnement, ainsi que sa détermination à renforcer le dialogue avec les équipes, avec une présence dans chaque établissement dès le premier trimestre 2026.
Cette vidéo s’adresse à l’ensemble des professionnels de la Ligue Havraise.
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8 juillet 2025ActualitéUn sport emblématique, une occasion unique
Dans le cadre de la programmation « LH Été 2025 », la Société Havraise de l’Aviron – plus ancien club d’aviron de France – organise tout au long de l’été des stages découverte destinés aux jeunes de 11 à 17 ans. Ces sessions sont proposées en partenariat avec la Ville du Havre, dans une logique d’ouverture et d’accessibilité pour tous.
Une initiation en pleine ville, au cœur de l’histoire
Fondée en 1838, la Société Havraise de l’Aviron (SHA) est une institution locale, reconnue pour son engagement dans la transmission de ce sport exigeant et formateur. L’été 2025 sera l’occasion de permettre à de nombreux jeunes, y compris ceux accompagnés par nos structures, de découvrir une discipline qui allie effort physique, concentration et esprit d’équipe.
Les séances se déroulent en matinée du lundi au jeudi, avec une journée complète le vendredi. L’encadrement est assuré par des professionnels diplômés, dans un cadre sécurisé. Le matériel est intégralement fourni par le club.
Une activité accessible et inclusive
Les stages sont proposés au tarif unique de 15 € la semaine. Les inscriptions sont ouvertes depuis le 19 juin via le portail en ligne de la Ville du Havre. Une attention particulière est portée à l’accueil de tous les profils, sans critère de performance ni de sélection préalable.
Pourquoi relayer cette initiative ?
Ce type de proposition incarne pleinement les valeurs que nous portons à la Ligue Havraise : inclusion, autonomie, bien-être par l’activité. Il s’agit aussi de soutenir les partenariats locaux et de valoriser le tissu associatif havrais. N’hésitez pas à faire circuler l’information auprès des familles que vous accompagnez, ou à la relayer dans vos établissements.
Infos pratiques :
Stage pour les enfants de 10 à 14 ans : du 11 au 15 juillet, du 18 au 22 juillet, du 25 au 29 et du 22 au 26 août.
Stage pour les adultes : du 11 au 18 juillet, du 22 au 26 août. Tarifs : 65 euros la semaine, 100 euros les deux semaines et 55 euros la semaine à partir du deuxième enfant ou du conjoint.
Inscriptions et renseignements par mail à stages.sha@gmail.com [...]
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22 avril 2025Actualité / CSE📅 Le 6 mai prochain auront lieu les élections professionnelles du Comité Social et Économique (CSE) de la Ligue Havraise. Ce rendez-vous démocratique essentiel permet à chaque salarié de participer activement à la vie de l’association, en élisant ses représentants du personnel.
Aujourd’hui, nous sommes heureux de vous dévoiler la liste officielle des candidats au 1er tour, répartis par collège et par catégorie.
Télécharger la liste des candidats CSE 1er tour 2025
🔁 Un second tour pourra être organisé si le quorum n’est pas atteint au premier tour.
📢 Nous comptons sur votre participation pour faire vivre la démocratie sociale et renforcer le dialogue au sein de notre association. Parce que chaque voix compte, le 6 mai, à vous de voter !
Pour toute question, vous pouvez vous adresser aux ressources humaines. [...]
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12 mars 2025ActualitéNous utilisons tous le numérique au quotidien, mais quelques gestes simples permettent de réduire son impact. Éteindre ses appareils inutilisés, limiter le stockage en ligne, recycler son matériel… À la Ligue Havraise, nous encourageons ces bonnes pratiques qui font la différence. Découvrez comment chacun peut agir à son échelle.
Cliquez sur la vidéo pour en savoir plus. [...]
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11 mars 2025Note d'informations RH / RHComme vous avez pu le constater sur votre bulletin de paie de janvier 2025, au 1er janvier 2025, la cotisation de mutuelle obligatoire a augmenté de 9.33 euros, elle est ainsi passée de 69.56 euros à 78.89 euros.
Cette augmentation est due à l’augmentation du plafond mensuel de la Sécurité Sociale ( la cotisation mutuelle est un pourcentage du plafond de la Sécurité Sociale).
Actuellement cette cotisation est prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur et de 50% par le salarié avec une participation du CSE sur la part salariée.
Les effets de cette augmentation :
La part de prise en charge employeur étant un pourcentage du montant de la cotisation, cette dernière a donc suivi l’augmentation de la cotisation.
Depuis le 1er janvier 2025 votre cotisation mutuelle salariée s’élève donc à : 23.24 euros (contre 18.78 euros au 1er janvier 2024)
Voici un tableau récapitulatif de la cotisation mutuelle et de la répartition entre la part employeur/ CSE / salarié :
Montant cotisation totale décembre 2024
Part employeur
Part CSE
Part salarié
69.56 €
34.78 € (50%)
16.00 €
18.78 €
Montant cotisation totale février 2025
Part employeur
Part CSE
Part salarié
78.89 €
39.64 € (50%)
16,01 €
23.24 €
Attention, il ne s’agit là que de la cotisation mutuelle individuelle. La cotisation supplémentaire pour les ayants droits est payée directement par le salarié auprès d’Harmonie Mutuelle et suit son augmentation propre sans participation à la prise en charge ni de l’employeur, ni du CSE.
Jérôme LESUEUR [...]
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11 mars 2025ActualitéÀ la Ligue Havraise, nous nous engageons à limiter l’impact environnemental du numérique. Nous avons mis en place des actions concrètes comme le recyclage de nos équipements informatiques et l’utilisation de solutions numériques adaptées en santé. Découvrez comment nous allions innovation, inclusion et responsabilité écologique.
Cliquez sur la vidéo pour en savoir plus. [...]
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10 mars 2025ActualitéÀ compter du 1er juillet 2024, le réseau de transport en commun LiA évolue afin d’améliorer la mobilité dans la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole et de préparer l’arrivée de la 3e ligne de tramway en 2027.
Principales nouveautés :
Réorganisation des lignes de bus : des itinéraires plus directs et rapides avec une meilleure articulation avec le tramway.
Développement du service de transport à la demande « FilBus » pour couvrir toutes les communes et faciliter les déplacements vers les principaux pôles de vie.
Transition énergétique : plus de 50 % des bus fonctionneront au gaz vert ou à l’électricité d’ici 2027.
Modernisation de l’information voyageurs : nouveaux plans, présence renforcée sur Google Maps et nouvelle application mobile en 2025.
Chiffres clés :
3 lignes de tramway prévues en 2027.
27,2 millions de voyages attendus en 2029 (+12 % par rapport à 2023).
8 lignes structurantes ChronoLiA avec une fréquence renforcée.
99 % de ponctualité pour le tramway et 92 % pour les bus.
Les nouvelles lignes de bus et tramway :
ChronoLiA : 7 nouvelles lignes labellisées pour des trajets plus rapides et efficaces entre les pôles urbains.
Lignes Express : nouvelles connexions rapides entre Le Havre, Montivilliers et Gonfreville-l’Orcher.
Amélioration de la couverture du territoire : optimisation des horaires et réduction des correspondances.
Objectifs de la transformation :
Fluidifier les trajets et améliorer la desserte des zones urbaines et périurbaines.
Accompagner les travaux du tramway (2025-2027) en minimisant l’impact sur les usagers.
Anticiper l’évolution du réseau en habituant progressivement les voyageurs au futur schéma de transport.
Pour plus d’informations, consultez le document ici :
Plus d’informations sur lia2024.fr. [...]
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10 mars 2025ActualitéLe numérique est partout dans nos vies, mais connaissons-nous vraiment son impact écologique ? Extraction de métaux rares, surconsommation énergétique, recyclage limité… Ces enjeux posent la question d’un numérique durable. À la Ligue Havraise, nous nous interrogeons sur les solutions possibles pour concilier technologie et respect de l’environnement.
Cliquez sur la vidéo pour en savoir plus. [...]
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7 février 2025ActualitéNous avons le plaisir de vous annoncer que la Ligue Havraise est partenaire du LH Urban Trail (LHUT), un grand événement sportif qui se déroulera les 24 et 25 mai 2025 au Havre.
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Imprimer l’affiche A3
Imprimer le formulaire d’inscription
Remplir le formulaire d’inscription
Qu’est-ce que le LHUT ?
Le LHUT est une course à pied en ville, permettant aux participants de découvrir Le Havre autrement. Il rassemble chaque année des milliers de coureurs et de spectateurs, dans une ambiance festive avec des animations et des concerts.
Une première pour l’inclusion !
Pour la première fois, en partenariat avec le LHUT, nous avons conçu deux parcours spécialement adaptés aux personnes en situation de handicap, afin qu’elles puissent vivre pleinement l’événement :
Parcours de 7 km – Samedi 24 mai, de 18h à 20h30
Parcours de 1,2 km pour finir la boucle du parcours de 12km trail – Dimanche 25 mai, de 11h15 à 12h30
Un événement accessible à tous
Les personnes en internat ou en établissement ouvert peuvent participer grâce à votre aide.
Comment ça fonctionne ?
Un professionnel de l’établissement peut accompagner la personne jusqu’au point de départ, où les bénévoles prendront ensuite le relais pour assurer son encadrement tout au long de la course.
Que la personne marche, court ou soit en fauteuil, l’essentiel est qu’elle profite de l’événement à son rythme et dans la bonne humeur !
Un moment convivial après l’effort
Après la course, un espace ravitaillement sera mis à disposition, avec de quoi boire et manger, pour un moment de détente et de partage avec les autres participants.
Pourquoi encourager cette participation ?
Cet événement s’inscrit dans notre engagement pour l’inclusion et le bien-être :
Encourager la participation sociale et l’autonomie des personnes accompagnées
Valoriser la pratique sportive dans un cadre festif et sécurisé
Encourager la personne accompagnée jusqu’à la ligne d’arrivée
En déclinaison du projet stratégique et de la politique santé, la Ligue Havraise met un point d’honneur à promouvoir la thématique « Bien manger et bien bouger ». Cette participation s’inscrit pleinement dans cette démarche de bien-être et de plaisir partagé.
Comment procéder ?
Inscription : La personne en situation de handicap peut remplir le formulaire d’inscription elle-même ou avec l’aide d’un professionnel de son établissement, avant le 15 mars 2025.
Jour de la course : Accompagnez la personne au point de départ au sein du village LHUT (place de l’Hôtel de Ville). Nos bénévoles prendront ensuite le relais.
Nous comptons sur vous pour motiver les personnes accompagnées afin de leur offrir un moment riche en émotions !
Pour toute question ou besoin d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.
📩 Inscriptions à retourner avant le 15 mars 2025 :
Au siège social de la Ligue Havraise
À l’attention de Charles-Victor TASSERIE
120 rue de la Pique en Mare, 76620 LE HAVRE
Par mail : charles-victor.tasserie@liguehavraise.com [...]
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6 février 2025Actualité
Grande nouveauté 2025 ! La Ligue Havraise célèbre l’Art et le Handicap.
Nous organisons des événements artistiques pour mettre en lumière les talents des personnes en situation de handicap :
« Les rencontres de tous les talents »
Un événement unique où l’art et le handicap se rencontrent !
🎭 Théâtre, musique, danse, cinéma, lecture et rencontre rythmeront les prochains mois.
Nous avons hâte de vous retrouver pour partager ces moments forts !
🎨 Les Rencontres de tous les talents, c’est quoi ?
C’est un programme de spectacles et d’événements de février à juin 2025, pour découvrir des artistes avec et sans handicap.
Pourquoi venir ?
✅ Découvrir des talents inspirants
✅ Partager un moment convivial
✅ Soutenir une culture inclusive
📅 Prochaines dates et événements à venir ! Restez connectés.
« Personne n’est ensemble sauf moi »
📅 Mercredi 26 février 2025
🕗 20h – 21h15
📌 Théâtre des Bains-Douches, Le Havre
👥 De quoi parle la pièce ?
Quatre jeunes adultes partagent une expérience commune : ils ont un handicap invisible. Ce spectacle raconte leurs peurs, leurs rêves et leur façon unique de voir le monde.
Un spectacle émouvant qui questionne la différence et la place de chacun.
S’inscrire maintenant
[...]
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9 décembre 2024ActualitéFormation « Référent Bien-traitance »
Ce 8 novembre marque la fin de la formation Bien-traitance de notre première promotion de futurs Référents Bien-traitance. Ces professionnels ont suivi un parcours sur plusieurs jours et se préparent désormais à passer l’examen de certification dès janvier 2024, avec un jury de APAVE Certification.
Leur mission est essentielle
véritables experts internes, ils seront les garants de la bien-traitance et de la prévention des maltraitances dans chacune de nos structures. Leur rôle ? Informer, sensibiliser et former tous les acteurs impliqués (usagers, familles, professionnels, partenaires), en débutant par l’ensemble des collaborateurs de la Ligue Havraise. Ils instaureront une méthodologie de réflexion collective sur les pratiques, en adoptant systématiquement le prisme de la bien-traitance.
Et la dynamique continue ! Une seconde promotion débutera sa formation dès janvier, avec pour ambition de former tout le monde à la bien-traitance et de développer une véritable culture partagée de respect et de dignité. C’est un élan associatif fort qui s’inscrit au cœur de notre engagement, touchant tous nos services : du secteur enfance au pôle adulte, en passant par le pôle travail.
Aucun métier, aucune hiérarchie n’est laissée de côté dans cette démarche. Nous travaillons ensemble pour intégrer les enjeux de société liés au vieillissement et à la vulnérabilité, tout en assurant la qualité et la sécurité des soins. Nous répondons aux enjeux de santé publique, de prévention, d’éthique et de respect des droits fondamentaux, en conformité avec la loi sur la lutte contre les maltraitances.
Les enjeux de cette formation sont multiples et cruciaux.
La formation vise à garantir la qualité et la sécurité des soins, tout en anticipant et prévenant les situations de maltraitance. Elle encourage une réflexion éthique approfondie sur les pratiques professionnelles et sur l’autodétermination des usagers, tout en respectant leurs droits fondamentaux. Enfin, elle s’inscrit dans le cadre de la nouvelle stratégie nationale de lutte contre la maltraitance pour construire un environnement plus inclusif et bienveillant pour tous. [...]
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21 octobre 2024Note d'informations RH / RHNotre accord d’aménagement du temps de travail arrivant son terme au cours du 1 er semestre 2025, nous vous informons que les Délégués Syndicaux et la Direction Générale de la Ligue Havraise vont entamer les négociations pour aboutir à un nouvel accord collectif portant sur l’aménagement du temps de travail.
La date de la 1ère réunion de négociation est prévue le jeudi 5 décembre 2024.
Lire l’accord génération Ligue Havraise
[...]
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27 août 2024ActualitéL’Unapei Normandie propose le lundi 14 octobre 2024 un colloque sur l’Autodétermination. Il se déroulera Centre de Conférences du Crédit Agricole 15 Esplanade Brillaud de Laujardière à Caen. Ce colloque est destiné aux personnes en situation de handicap, leurs familles, les professionnels, les étudiants. Il apportera des éclairages et pistes de réflexion pour engager tous les acteurs dans cette dynamique.
Le programme : Plus d’informations :
Pour vous inscrire:
https://www.helloasso.com/associations/unapei-normandie/evenements/colloque-regional-normandie-l-autodetermination-ma-liberte-d-agir [...]
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8 juillet 2024Note d'informations RH / RHL’évolution permanente de la réglementation concernant les conditions de départ à la retraite et le report progressif de l’âge de départ à la retraite ont incité les partenaires signataires à engager une réflexion et à mettre en place des mesures spécifiques en faveur des salariés séniors dans un souci de réduire les facteurs de pénibilité et d’usure professionnelle et de les accompagner au mieux sur leur fin de carrière. Le présent accord de génération s’inscrit dans ce sens.
Le présent accord a ainsi vocation à préparer les départs en retraite et assurer la transmission des savoir-faire entre générations en :
Sensibilisant et formant à la préparation à la retraite
Encourageant la transmission des savoirs et compétences entre générations
Améliorant les indemnités et conditions de départ volontaire à la retraite
Facilitant l’aménagement des conditions de travail et du temps de travail
Lire l’accord génération Ligue Havraise
[...]
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