
ESAT Porte-Océane
CONTACTS
Direction : Emmanuelle Sauvage
Adjointe de direction : Anne-Sophie LE MAINE
33, rue Gabriel Monmert, 76610 LE HAVRE
Téléphone : 02.35.46.30.35
Mail : esatposecretariat@liguehavraise.com
PRÉSENTATION
DE L’ÉTABLISSEMENT
L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail Porte Océane est un des 25 établissements de l’Association.
Son objectif est d’offrir à des personnes handicapées une activité professionnelle avec des conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe médico-sociale éducative.
Cet établissement est agréé pour 135 travailleurs handicapés à partir de 18 ans, orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
L’ACCUEIL
247 travailleurs en situation de handicap pour les ESAT « Porte Océane » et « La Lézarde», en externat. Ces hommes et femmes âgés de plus de 18 ans présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
LES OBJECTIFS, LA DÉMARCHE
Ces établissements permettent à des personnes en situation de handicap d’exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle, d’acquérir et maintenir des compétences, de consolider les liens sociaux, et d’améliorer leurs capacités d’autonomie. Les métiers pratiqués sont ceux de la blanchisserie, la repasserie, la mise sous plis, la menuiserie, le conditionnement, la sous-traitance industrielle, l’agroalimentaire, la logistique et des prestations de services dans les métiers espaces verts et entretien de locaux et parkings.
Outre l’accompagnement socio professionnel, un soutien médical, paramédical, social, éducatif est proposé au travers diverses prestations : sports d’équipe, vélo, marche, danse, stretching, natation, gym douce, théâtre, cuisine, chant, informatique, équitation, voile … Les ESAT ont obtenu la certification ISO 9001 version 2000 et un label BIO pour le conditionnement de produits issus du commerce équitable.
L’ÉQUIPE, LES MOYENS
Pour les 2 établissements, ce sont 60 professionnels, parmi lesquels des moniteurs d’atelier, travailleurs sociaux, éducateur sportif, psychomotriciennes, psychologues, infirmière, psychiatre, chargé d’insertion qui encadrent les travailleurs handicapés…
Les Directeurs d’établissement assurent la responsabilité, le pilotage et le développement de la structure en tenant compte des réalités du marché et des besoins des Usagers. Ils recherchent l’équilibre entre dualité économique et sociale. lis sont garants du projet associatif, du projet d’établissement et des projets personnalisés.

L’ORGANISATION
DE L’ESAT LA LÉZARDE
LE SECTEUR ADMINISTRATIF
Il est chargé de la gestion générale du personnel et des usagers, de l’accueil, de la communication et des relations avec les personnes et les organismes extérieurs (entreprises, administrations, etc.)
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Ce service comprend :
- 1 Directeur
- 1 Adjoint de direction
- 1 Cadre administratif & financier
- 1 Secrétaire comptable
- 1 Secrétaire administratif
LE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL
Il est chargé de l’encadrement du soutien professionnel ou social non lié au travail.
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Il comprend :
- 1 Psychologue
- 1 Chargé de projet individuel
- 1 Animateur socio-culturel
- 1 Référente des suivis sociaux
- 1 Professeur de chant
- 1 Référente pour l’accueil des stagiaires
LE SERVICE MÉDICAL
Il est chargé du suivi médical, de la prévention des risques et maladie ou d’accident, d’actions thérapeutiques.
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Il comprend :
- 1 Médecin du travail
- 1 Médecin Psychiatre
LES SERVICES GÉNÉRAUX
Il est chargé de l’entretien des locaux, du matériel et de la restauration.
LE SERVICE PRODUCTION
Il est chargé de l’encadrement dans les ateliers des usagers et de la production.
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Il comprend :
- 1 Moniteur principal
- 16 Moniteurs d’ateliers
LES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES
PROPOSÉES
ENTRETIEN
& CRÉATION
D’ESPACES VERTS
HYGIENE
& MAINTENANCE
DES LOCAUX
LAVAGE
DE VOITURE
CONDITIONNEMENT
AGRO-ALIMENTAIRE
CONDITIONNEMENT
INDUSTRIEL
CONDITIONNEMENT
DE BOUTEILLES
ATELIER
ARCHIVAGE NUMÉRIQUE
L’ACCOMPAGNEMENT
MÉDICO-ÉDUCATIF
LES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES :
Cuisine, informatique, théâtre, danse, code de la route, chorale…
LE SOUTIEN PROFESSIONNEL /
Stages en interne ou en externe, formation professionnelle, suivi du projet individualisé…
LE GROUPE DE PAROLE :
Animé par la psychologue, le groupe de parole aborde le sujet de la parentalité et prépare les travailleurs à leur départ à la retraite.