Comme vous avez pu le constater sur votre bulletin de paie de janvier 2025, au 1er janvier 2025, la cotisation de mutuelle obligatoire a augmenté de 9.33 euros, elle est ainsi passée de 69.56 euros à 78.89 euros.
Cette augmentation est due à l’augmentation du plafond mensuel de la Sécurité Sociale ( la cotisation mutuelle est un pourcentage du plafond de la Sécurité Sociale).
Actuellement cette cotisation est prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur et de 50% par le salarié avec une participation du CSE sur la part salariée.
Les effets de cette augmentation :
- La part de prise en charge employeur étant un pourcentage du montant de la cotisation, cette dernière a donc suivi l’augmentation de la cotisation.
Depuis le 1er janvier 2025 votre cotisation mutuelle salariée s’élève donc à : 23.24 euros (contre 18.78 euros au 1er janvier 2024)
Voici un tableau récapitulatif de la cotisation mutuelle et de la répartition entre la part employeur/ CSE / salarié :
| Montant cotisation totale décembre 2024 | Part employeur | Part CSE | Part salarié |
| 69.56 € | 34.78 € (50%) | 16.00 € | 18.78 € |
| Montant cotisation totale février 2025 | Part employeur | Part CSE | Part salarié |
| 78.89 € | 39.64 € (50%) | 16,01 € | 23.24 € |
Attention, il ne s’agit là que de la cotisation mutuelle individuelle. La cotisation supplémentaire pour les ayants droits est payée directement par le salarié auprès d’Harmonie Mutuelle et suit son augmentation propre sans participation à la prise en charge ni de l’employeur, ni du CSE.
Jérôme LESUEUR