Madame, monsieur, chers collègues,
Dans un contexte budgétaire exigeant pour les structures du champ médico-social, le conseil d’administration et la direction de la ligue havraise ont souhaité marquer leur reconnaissance envers nos professionnels et nos travailleurs des ESAT.
Ainsi, nous avons décidé de mettre en place, par décision unilatérale de l’employeur, une Prime de Partage de la Valeur pour l’année 2025, conformément aux dispositions légales en vigueur et après information et consultation du Comité social et économique.
Cette prime a pour objectif de remercier votre engagement, votre professionnalisme et votre implication, tout en contribuant à la préservation du pouvoir d’achat, en particulier des plus bas salaires. Elle s’inscrit pleinement dans les valeurs de solidarité, d’équité et de reconnaissance qui fondent notre projet associatif.
La prime concerne :
- Les salariés de l’Association remplissant les conditions prévues par la décision unilatérale (notamment en termes de plafond de rémunération et de présence),
- L’ensemble des travailleurs d’ESAT, selon les mêmes critères de modulation.
Son montant de référence est fixé à 350 euros bruts, modulé en fonction de la durée de présence effective sur la période de référence, selon les modalités précisées dans la décision unilatérale. La prime sera versée et apparaîtra sur votre bulletin de salaire du mois de décembre.
La prime de partage de la valeur est assimilée à un salaire et peut avoir une incidence sur le calcul de certaines prestations sociales (AAH, RSA, prime d’activité…). Renseignez-vous auprès de votre organisme social.
La présidente, les membres du conseil d’administration et les directions se joignent à moi pour vous remercier sincèrement pour votre engagement constant au bénéfice de notre public.
Je vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année.