Retrouvez tous les éléments pour l’intégration des stagiaires scolaires : Procédure, carnet de bords etc… et toutes les informations utiles pour suivre son stage dans les meilleurs conditions.
Le stage correspond à une période plus ou moins longue d’apprentissage, de formation et de perfectionnement, réalisée dans les établissements afin de bénéficier d’une expérience professionnelle.
L’objectif de cette procédure vise à garantir une qualité d’accueil, d’intégration et d’accompagnement aux stagiaires accueillis à la Ligue Havraise.
Nom de la procédure : PCD ADM-015-V1 Accueil stagiaires
Aujourd’hui, vous êtes accueillis au sein de la Ligue Havraise dans le cadre de votre formation professionnelle.
Ce livret d’accueil vise à vous accompagner tout au long de votre stage.
Il vous permet de centraliser les informations concernant l’accompagnement effectué et l’établissement ou le service vous accueillant.
Bien sûr, vous pouvez également compter sur l’aide de l’équipe pluri professionnelle de l’établissement ou du service.
En tant que stagiaire, vous êtes soumis aux règles de l’établissement/service qui vous accueille.
Cependant, vous relevez de la responsabilité du directeur de l’établissement/service où vous est dispensée votre formation.
Il contient :
- Les missions et rôles de chacun
- Fiche de présence
- Organisation du stage
- Où trouver les informations
- Les échanges avec l’équipe pluri professionnelle
- Exemple de fiche observation
- Bilan intermédiaire
- Tableau des entretiens intermédiaires
- Tableau des écrits professionnels
- Bilan/Evaluation
- Questionnaire de satisfaction
Conformément à la loi (art. L1311-1 et 2 du Code du Travail), ce règlement fixe les règles de discipline intérieure en rappelant les garanties dont leur application est entourée et précise certaines dispositions d’hygiène et de sécurité.
Parce qu’il est destiné à organiser la vie au sein des établissements et services de la Ligue Havraise dans l’intérêt de tous, ce règlement s’impose à chacun quel que soit le lieu où il exerce son activité ou en quelque endroit où il se trouve (lieu de travail, parking, mission extérieure, restauration, …).
Les dispositions de ce règlement relatives à la discipline d’une part, à l’hygiène et la sécurité d’autre part, s’appliquent également aux CDI, aux CDD. Le règlement intérieur sera affiché dans chaque établissement et signifié aux CDD, aux intérimaires, ainsi qu’aux stagiaires présents au sein de l’Association et de façon générale, à toute personne qui y exécute un travail, qu’elle soit liée ou non par un contrat de travail avec celle-ci.
Pour toutes modalités n’ayant pas un caractère général, se référer au règlement intérieur de l’établissement.
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Faire la même chose pour ESAT et Enfance
+ services ???